Вакансии

Основная цель процесса найма - предоставить людям навыки, необходимые для работы, в соответствии с видением, миссией и ценностями нашей группы компаний из внешних ресурсов с соответствующими инструментами и методами оценки.

Наш процесс найма включает в себя следующие этапы;

Определение подходящей позиции

• Поскольку сфера деятельности нашей компании охватывает множество сфер, могут быть вакансии на разные позиции. В качестве первого шага вам необходимо определить позицию, которая вам подходит.

Применение

• После уточнения заявки на должность необходимо подготовить форму резюме на эту должность и отправить ее по указанному контакту.

Оценка

• Заявки, собранные на этапе оценки, рассматриваются соответствующим отделом. Подходящие кандидаты приглашаются на отчетный тур.

Интервью

• На собеседовании, которое является последним этапом, проводится оценка и проверка заявки кандидата и определяется результат.

Ставка и размещение

• Кандидатам, успешно прошедшим собеседование, предлагаются должности, соответствующие их знаниям и навыкам.