Прочтите эту статью, чтобы получить подробную информацию о трудовом договоре и его содержании, сторонах, форме и сроке действия договора.
Трудовой договор и его стороны.
Трудовой договор Он представляет собой письменный договор, заключаемый в индивидуальном порядке между работником и работодателем и отражающий права и обязанности сторон, а также основные условия трудовых отношений.
Рабочий является физическим лицом, которое работает у работодателя и получает вознаграждение на соответствующем рабочем месте путем заключения письменного трудового договора с работодателем.
Работодатель является собственником или назначенным им уполномоченным органом предприятия, руководителем, а также физическим лицом, которое является полностью дееспособным и имеет право заключать трудовой договор с работниками, изменять его условия или расторгать договор.
Форма трудового договора
Трудовой договор заключается между сторонами в письменной форме. Договор подтверждается подписями и печатями сторон. Составляется не менее 2-х экземпляров. Один экземпляр хранится у работника, второй – у работодателя.
Срок действия трудового договора
Трудовой договор может быть заключен двумя способами:
- Срочный договор заключается на срок, согласованный сторонами.
- Постоянный контакт
Если в заключенном договоре не указан срок его действия, то договор считается бессрочным. Без согласия обеих сторон трудовой договор, заключенный без определения срока, не может быть заменен срочным договором.
В случаях, когда заранее известно, что предоставляемые услуги или работа носят постоянный характер в силу условий выполнения трудовой функции., Трудовой договор должен быть заключен без определения срока. (В статье 47 ТК РФ указанные случаи являются исключениями)
Если срочный трудовой договор продолжается непрерывно более 5 лет, такой договор считается бессрочным.
Содержание трудового договора
Содержание и структура трудового договора определяются соглашением сторон с учетом требований законодательства.
В трудовом договоре должны быть указаны следующие сведения и условия:
- имя, фамилия работника, имя и адрес отца, имя, пин-код, серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ;
- если работодатель является юридическим лицом, его наименование, ИНН – идентификационный номер налогоплательщика, СНН – номер счета страховщика, юридический и фактический адрес деятельности;
- если работодатель физическое лицо, его имя, фамилия, отчество, ИНН – идентификационный номер налогоплательщика, СНН – номер счета страховщика, ССН – номер социального страхования, адрес, в том числе фактический адрес деятельности, имя, серия, номер документа, удостоверяющего личность, ФИН – персональный идентификационный номер или пин-код, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность;
- должность (профессия) и место работы работника;
- срок действия трудового договора;
- день заключения трудового договора и дня, когда работник должен приступить к работе;
- трудовая функция работника;
- взаимные обязательства сторон по трудовому договору;
- условия условий труда работника — заработная плата и доплаты, охрана труда, время работы и отдыха, продолжительность рабочего отпуска, обязательное страхование и обязательное государственное социальное страхование. существование;
- номер социального страхования (SSN) работника (кроме лиц, информация о которых подлежит сохранению в тайне в соответствии с Законом АР «О государственной тайне» и лиц, приступивших к работе впервые);
- рабочего места сотрудника отметка о наличии дополнительного или основного места работы;
- сведения об иных условиях, определяемых сторонами.
Уровень прав и гарантий, установленный для работников в период заключения трудового договора и до прекращения договора, не может быть снижен. Также, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом, изменение условий трудового договора не допускается.
Как компания Macis Consulting, мы предоставляем ряд услуг владельцам бизнеса, которые хотят работать как в качестве индивидуального предпринимателя, так и в качестве юридического лица. Наша компания уже много лет предоставляет своим деловым партнерам обе формы создания бизнеса, бухгалтерские услуги, аудит и юридические процессуальные услуги. Связаться с нами получите все бухгалтерские, финансовые и юридические услуги, необходимые вашему бизнесу.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: Подготовка финансовой отчетности
