İş sözleşmesinin feshi

Çalışma ilişkileri İş Kanunu ile düzenlenmektedir. İş sözleşmesi ancak İş Kanunu'nun belirlediği hallerde ve şekilde feshedilebilir. İş sözleşmesi hangi durumlarda feshedilebilir? İş Kanunu'na göre sözleşmenin feshi gerekçeleri şunlardır: Taraflardan birinin - işveren veya çalışanın - inisiyatifi; İş sözleşmesinde belirtilen sürenin sona ermesi; Çalışma koşullarının koşullarının değiştirilmesi; İşletmenin sahibi...